(2023年4月6日印發(fā))
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第三條??本辦法適用于州本級黨政群機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位,吉首大學(xué)等中央及省駐州單位(以下統稱(chēng)用人單位)全職新引進(jìn)高層次人才。引進(jìn)人才在湘西州的最低服務(wù)期一般為5年(企業(yè)引進(jìn)人才最低服務(wù)期為3年,引進(jìn)教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生最低服務(wù)期為6年)。
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第五條??人才引進(jìn)對象按層次分為6類(lèi):A類(lèi)為國際頂尖專(zhuān)家;B類(lèi)為國家級領(lǐng)軍人才;C類(lèi)為省級領(lǐng)軍人才;D類(lèi)為州級領(lǐng)軍人才;E類(lèi)為高級人才;F類(lèi)為急需緊缺人才,具體分類(lèi)見(jiàn)附件1。引進(jìn)外國專(zhuān)家或獲得教育部認證的海外(含港澳臺地區)高校留學(xué)生參照上述標準對應認定。
湘西自治州各級機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員,近5年報考湘西州高層次人才引進(jìn)崗位未按照合同履職完的人員不屬于引進(jìn)對象。
第六條??引進(jìn)的高層次人才年齡一般在35周歲以下,E類(lèi)人才可適當放寬至45周歲以下,D類(lèi)及以上人才一般不超過(guò)52周歲,特殊情況一事一議。
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第四章 政策待遇
第九條??州本級機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才,享受以下政策待遇:
(一)經(jīng)濟待遇。在最低服務(wù)期內享受相應標準的購房補助和生活補助,具體標準見(jiàn)附件1。購房補助在服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)兌現發(fā)放;生活補助在工作滿(mǎn)一年后根據考核結果按年發(fā)放,引進(jìn)人才服務(wù)期內工作異動(dòng)到州內單位的,當年考核合格后由異動(dòng)后單位按程序申報,異動(dòng)到州外、辭職或當年考核不合格的,不享受當年生活補助。
(二)配偶安置。在州工作期間,按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配、適當照顧”的原則,妥善解決配偶就業(yè)。配偶屬機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位和國有企業(yè)正式工作人員,且愿意來(lái)湘西州工作的,在相關(guān)政策范圍內按身份同城對等安置。無(wú)固定工作的,積極推薦參加湘西州公務(wù)員或企事業(yè)單位公開(kāi)招考(招聘)或推薦到同城企業(yè)就業(yè)。自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的,可向州內人社部門(mén)提出自主創(chuàng )業(yè)申請,按程序審批后,享受貸款扶持等自主創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策。參加職業(yè)技能培訓和相關(guān)職業(yè)技能鑒定符合條件的,按有關(guān)規定給予職業(yè)技能培訓補貼和鑒定補貼。
(三)子女入學(xué)。在州工作期間,享受協(xié)調保障入學(xué)待遇,義務(wù)教育階段可在其工作地或居住地范圍內提出入(轉)學(xué)意愿,教育部門(mén)在充分尊重其意愿基礎上,統籌協(xié)調安排入(轉)學(xué),享受湘西州戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。報考湘西州普通高中時(shí),在同等條件下優(yōu)先錄取。
(四)健康服務(wù)。服務(wù)期內,由用人單位每年組織引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行體檢,衛健部門(mén)負責建立健康檔案,實(shí)行跟蹤服務(wù);對引進(jìn)的D類(lèi)及以上高層次人才,按照有關(guān)規定享受州級保健醫療待遇。
(五)落戶(hù)政策。在州工作期間,引進(jìn)的高層次人才,可在其工作地或居住地落戶(hù),其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶(hù)口。各用人單位要按照實(shí)際情況安排服務(wù)專(zhuān)員協(xié)助辦理。
(六)購房貸款。在州工作期間,在州購房,其住房公積金在最高可貸額度基礎上再提高10%。引進(jìn)后五年內首次申請住房公積金貸款的,可享受“可提可貸”政策。
(七)探親待遇。服務(wù)期內,利用法定節假日或雙休日探視配偶(不同城居?。?,每月可按公務(wù)出差規定報銷(xiāo)一次往返兩地(家庭和工作地)城市間交通費用;未婚的探視父母(不同城居?。┟磕昕蓤箐N(xiāo)兩次。
(八)提拔晉升。在州內機關(guān)事業(yè)單位工作的,在同等條件下可優(yōu)先提拔使用;從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的,在申報科研項目立項和職稱(chēng)評定等方面給予政策傾斜;在州參與職稱(chēng)評審時(shí)可放寬資歷、臺階等限制,首次申報職稱(chēng)評定時(shí)不受崗位職數限制。鼓勵引進(jìn)的高層次人才晉升職稱(chēng),提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,服務(wù)期內晉升職稱(chēng)的,經(jīng)濟待遇按照晉升后的職稱(chēng)發(fā)放。
(九)金融扶持。在州工作期間,引進(jìn)的高層次人才或其創(chuàng )辦(控股)的企業(yè),可享受“人才投”“人才貸”“人才?!钡冉鹑诜?wù)支持。
吉首大學(xué)等中央及省駐州單位納入州統籌引進(jìn)的D類(lèi)及以上高層次人才和博士研究生,享受以上第(一)、(三)、(五)(六)、(八)項政策待遇。其中購房補助和生活補助,由州人才發(fā)展專(zhuān)項資金按相應金額1/3的標準進(jìn)行補助,補助期為五年。
州本級各類(lèi)企業(yè)納入州統籌引進(jìn)的E類(lèi)及以上高層次人才,參照享受以上九項政策;F類(lèi)僅享受第(一)、(五)、(六)、(八)、(九)項政策待遇。其中購房補助和生活補助,由州人才發(fā)展專(zhuān)項資金按相應金額1/3的標準,對高層次人才給予購房補助、對用人單位給予生活補助,補助期為三年。
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第七章 ?附 則
第十五條??本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,此前有關(guān)人才政策規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。本辦法印發(fā)前引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才,按原政策享受待遇。
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附件:1.湘西自治州人才引進(jìn)分類(lèi)目錄及相關(guān)待遇
類(lèi)別 |
認定條件 | 購房補助 | 生活補助 | |
A類(lèi) |
國際頂尖專(zhuān)家。主要包括:1.諾貝爾獎、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、圖靈獎等國際知名科學(xué)技術(shù)獎項獲得者;2.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;3.國家自然科學(xué)獎、國家科技發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3名獲得者;4.世界 500 強企業(yè)總部首席執行官、首席運營(yíng)官、首席技術(shù)官;5.其他相當于上述層次的頂尖人才。 | 不低于50萬(wàn)元,一事一議,特事特辦 | 不低于100萬(wàn)元,一事一議,特事特辦 | |
B類(lèi) |
國家級領(lǐng)軍人才。主要包括:1.國家重點(diǎn)人才計劃入選者;國家高層次人才特殊支持計劃入選者;“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人才;國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家;全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;國醫大師;吳階平醫學(xué)獎獲獎?wù)?;全國宣傳文化系統“四個(gè)一批”人才;2.以下獎項獲得者:國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎第一完成人;中國青年女科學(xué)家獎;國家級教學(xué)成果獎特等獎前3名;中國青年科技獎;中國專(zhuān)利金獎前3名(須為專(zhuān)利發(fā)明人及設計人)。省科學(xué)技術(shù)重大貢獻獎項獲得者;3.國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì )主任;國家工程實(shí)驗室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家能源研發(fā)(實(shí)驗)中心主任;4.中國500強企業(yè)總經(jīng)理級主要經(jīng)營(yíng)管理人才;世界 500強總部技術(shù)研發(fā)和管理團隊核心成員;5.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。 | 不低于40萬(wàn)元,一事一議,特事特辦 | 不低于60萬(wàn)元,一事一議,特事特辦 | |
C類(lèi) |
省級領(lǐng)軍人才。主要包括:1.享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家;2.省級優(yōu)秀中青年專(zhuān)家;省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀專(zhuān)家;省高校教學(xué)名師;衛生部有突出貢獻的中青年專(zhuān)家;省級工藝美術(shù)大師;省級建筑大師;省技能大師;省首席技師;“芙蓉學(xué)者”特聘教授;省名中醫稱(chēng)號獲得者;全國優(yōu)秀教師;省特級教師;3.國家企業(yè)技術(shù)中心主任;國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家工程實(shí)驗室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家能源研發(fā)(實(shí)驗)中心副主任;省部(重點(diǎn))實(shí)驗室、國防科技重點(diǎn)實(shí)驗室、省部工程(技術(shù))研究中心、省部制造業(yè)創(chuàng )新中心、省部學(xué)術(shù)委員會(huì )、省部工程實(shí)驗室主任;4.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。 | ??40萬(wàn)元 | 每月5000元 | |
D類(lèi) |
州級領(lǐng)軍人才。主要包括:1.享受省政府特殊津貼專(zhuān)家;2.湖湘工匠獲得者;湖南省企業(yè)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊帶頭人;3.具有正高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或高級技師技能等級的高技能人才;4.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。 | 20萬(wàn)元 | 每月4000元 | |
E類(lèi) |
高級人才。主要包括:1.具有博士學(xué)歷學(xué)位、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)或技師技能等級的人才;2.市(州)級優(yōu)秀中青年專(zhuān)家、享受市(州)級政府津貼的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 | 10萬(wàn)元 | 每月2000元 | |
F類(lèi) |
F1 |
急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生。 | 3萬(wàn)元 | 每月1200元 |
F2 |
“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)建設高校獲得學(xué)士學(xué)位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生;教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生。 | 2萬(wàn)元 | 每月800元 |